Ուրբաթ, Ապրիլ 26
Ոսկու գնահատման մասնագետ
մասնաճյուղ
Երևան
Միջնակարգ
3-5 տարի
• միջնակարգ մասնագիտական կրթութուն (բարձրագույն կրթությունը դիտարկվում է որպես առավելություն),
• առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ ոսկերչության կամ ոսկու գնահատման ոլորտում,
• ոսկու գնահատման և հարգորոշման որակավորման վկայական,
• համակարգչային գիտելիքների առկայություն,
• հաղորդակցման, թիմում աշխատելու հմտություններ,
• արագ կողմնորոշվելու ունակություն,
• հայերեն լեզվի գերազանց իմացություն (օտար լեզուների իմացությունը դիտարկվում է որպես առավելություն):
մրցակցային, առավելությունների լայն փաթեթ
Կարևոր չէ
ամբողջ օրը (09:00 - 18:00)
• հաճախորդներին ոսկու գնահատման և ոսկու գրավով վարկերի մասին անհրաժեշտ տեղեկատվության տրամադրում,
• գրավադրվող արժեքների ստուգման իրականացում,
• ընդհանուր/մաքուր կշռի և որակի (հարգի) որոշում,
• փաստացի գրավադրվող արժեքների և գրավ դրված թանկարժեք մետաղների ընդունման-հանձնման ակտի կազմում,
• թանկարժեք մետաղների շուկայական գնի մասին տեղեկատվության պարբերական ձեռքբերում և առաջարկների ներկայացում ղեկավարությանը:
Ներկայացնել ինքնակենսագրություն (CV) հայերենով կամ անգլերենով cv@evocabank.am էլեկտրոնային հասցեին՝ վերնագրում նշելով «Ոսկու գնահատման մասնագետ»:
Հարցազրույցի կհրավիրվեն միայն նախնական փաստաթղթային ընտրությունն անցած անձինք:
Եթե դու՝
• ձգտում ես գտնել out-of-box լուծումներ և օգտագործել նորագույն տեխնոլոգիաներ,
• ունես միջանձնային և հաղորդակցման զարգացած հմտություններ, թիմում աշխատելու կարողություն,
• պատասխանատվության բարձր զգացում,
Ապա մենք սպասու'մ ենք քեզ:
Միացի'ր մեր թիմին և ստացի'ր.
1. Առողջության ապահովագրություն,
2. Evocabank-ի ծառայությունների արտոնյալ պայմաններ, ապահովագրական ծառայությունների զեղչեր,
3. Բարձր կատարողական, տոնական և տարեվերջյան բոնուսներ,
4. Պարգևատրումներ ծննդյան օրերին, ամուսնանալիս և երեխա ունենալիս,
5. Ազատ օրեր,
6. Ընդմիջման հարմարավետ գոտի,
7. Նորաոճ dress code,
8. Նորարար և ժամանակակից տեխնոլոգիաներով հագեցած միջավայր,
9. Մասնագիտական թրեյնինգներ, անձնային զարգացում և կարիերայի աճ,
10. Միջազգային կոնֆերանսներ և գործուղումներ արտերկիր,
11. Անգլերենի ուսուցում Evocabank-ում,
12. Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվություն,
13. Թիմբիլդինգ և կորպորատիվ միջոցառումներ:
2021-08-01
Դիտում` 1075 ( Տեղադր.՝ 2021-07-09)
26.04.2024 | 17:32 Մայիսի 1-ից կգործի փաթեթավորված խմելու ջրի պարտադիր դրոշմավորման պահանջ
26.04.2024 | 16:49 Կոնվերս Բանկը հաշված օրերի ընթացքում ավարտել է դրամային պարտատոմսերի տեղաբաշխումը
26.04.2024 | 16:33 Կիպրոսը որպես դարպաս՝ դեպի Եվրամիության միասնական շուկա
26.04.2024 | 12:24 Իդրամն ու IDBank-ը՝ Career City Fest-ի մասնակից
26.04.2024 | 12:19 Ինչպես պետք է օտարերկրյա քաղաքացին մտնի ֆիզանձանց էլեկտրոնային միասնական համակարգ
26.04.2024 | 10:55 Պուտինը մեկնաբանել է գնաճը Թուրքիայում
26.04.2024 | 10:07 Հայկական առաջին բանկը՝ Ֆասթեքսվերսում․ Ֆասթ Բանկը ներկայացնում է իր վիրտուալ տարածքը
26.04.2024 | 09:46 Կոնվերս Բանկը միացել է Career City Fest-ին
25.04.2024 | 17:26 Հունվար-մարտին Հայաստանի տնտեսական ակտիվության ցուցանիշն աճել է 14.3%-ով
25.04.2024 | 16:45 2024թ․ 1-ին եռամսյակում բանկային համակարգի կողմից պետական բյուջե վճարված հարկերն ավելացել են
25.04.2024 | 16:31 Գանձապետական պարտատոմսերի փոխանակման աճուրդի մեխանիզմներ կներդրվեն
25.04.2024 | 15:46 Կրիպտոակտիվների վաճառքը կիրականացվի բացառապես անկանխիկ եղանակով
Job.banks.am | Նախագծի մասին | Օգտագործման կանոնները | Կապ | Գովազդ
Copyright © 2006 - 2024 MEDIAMAX.Designed by Balasnyan Design Bureau