Վարկերի մոնիթորինգի մասնագետ

Երևան

Բարձրագույն մասնագիտական 

1-3 տարի 

• բարձրագույն կրթություն տնտեսագիտության կամ ֆինանսների ոլորտում,

• բանկում առնվազն 1 տարվա աշխատանքային փորձ՝ վարկավորման կամ վերլուծությունների ոլորտում,

• ՀՀ բանկային օրենսդրության, վարկավորման գործընթացների գերազանց իմացություն,

• MS office ծրագրի իմացություն, MS excel ծրագրի խորացված իմացություն,

• hաղորդակցման և կոնֆլիկտների կառավարման հմտություններ,

• վերլուծական և գործնական ճկուն մտածելակերպ,

• հայերենի ազատ տիրապետում, ռուսերեն և անգլերեն լեզուների լավ իմացություն:

Մրցակցային, առավելությունների լայն փաթեթ:

Կարևոր չէ 

ամբողջ օրը (09:00 - 18:00) 

• վարկերի ընթացիկ մոնիթորինգ` համաձայն Բանկի ներքին իրավական ակտերի պահանջների,

• կատարված մոնիթորինգների ամփոփում, հաշվետվությունների պատրաստում,

• վարկային փաթեթների ամբողջականության ստուգում,

• անմիջական և/կամ վերադաս ղեկավարների կողմից տրված այլ հանձնարարականների իրականացում,

• Բանկի ներքին իրավական ակտերով սահմանված այլ գործառույթների իրականացում։

Ներկայացնել ինքնակենսագրություն (CV) հայերենով կամ անգլերենով cv@evoca.am էլեկտրոնային հասցեին՝ վերնագրում նշելով «Վարկերի մոնիթորինգի մասնագետ»:

Հարցազրույցի կհրավիրվեն միայն նախնական փաստաթղթային ընտրությունն անցած անձինք:

Եթե դու՝

• ձգտում ես գտնել out-of-box լուծումներ և օգտագործել նորագույն տեխնոլոգիաներ,

• ունես միջանձնային և հաղորդակցման զարգացած հմտություններ, թիմում աշխատելու կարողություն,

• պատասխանատվության բարձր զգացում,

Ապա մենք սպասու'մ ենք քեզ:

Միացի'ր մեր թիմին և ստացի'ր.

1. Առողջության ապահովագրություն,

2. Evocabank-ի ծառայությունների արտոնյալ պայմաններ, ապահովագրական ծառայությունների զեղչեր,

3. Բարձր կատարողական, տոնական և տարեվերջյան բոնուսներ,

4. Պարգևատրումներ ծննդյան օրերին, ամուսնանալիս և երեխա ունենալիս,

5. Ազատ օրեր,

6. Ընդմիջման հարմարավետ գոտի,

7. Նորաոճ dress code,

8. Նորարար և ժամանակակից տեխնոլոգիաներով հագեցած միջավայր,

9. Մասնագիտական թրեյնինգներ, անձնային զարգացում և կարիերայի աճ,

10. Միջազգային կոնֆերանսներ և գործուղումներ արտերկիր,

11. Անգլերենի ուսուցում Evocabank-ում,

12. Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվություն,

13. Թիմբիլդինգ և կորպորատիվ միջոցառումներ:

2022-05-21