Ուրբաթ, Մայիս 09
Performance Management Team Lead
Բարձրագույն
3-5 տարի
• Bachelor’s degree in Human resources, Business Administration or a similar major;
• 4+ years of experience in a Performance Management;
• at least a year’s experience in financial-banking field;
• hands-on experience with full cycle performance management;
• experience with interpreting performance data and statistics;
• intermediate computer literacy is required e.g. MS Office;
• exemplary interpersonal and mentorship skills, with the ability to easily interact with all organizational levels;
• strong communication and presentation abilities;
• ability to explain complex processes and employee development milestones in a clear manner;
• training and facilitation skills is a must;
• full English proficiency.
Կարևոր չէ
ամբողջ օրը (8 ժամ, սկիզբը` ազատ)
• identify Company performance and development goals;
• plan and execute all the milestones in the performance management cycle;
• support and guide leaders and team members in setting the OKRs;
• conduct periodic performance analysis;
• provide strategic advice and guidance on the performance management framework to all stakeholders;
• develop and implement a succession planning strategy;
• coordinate with Talent Management teams to gather and provide necessary input;
• train staff at all levels on the performance framework and the behavioral skills/soft skills;
• train mid-level management on various engagement and coaching techniques;
• draft research-based performance efficiency reports;
• update the Performance management policy on a yearly basis and if required upon request by the executive committee;
• benchmark locally, regionally, and globally on the best practices in performance management and come up with improvement plans.
Interested applicants should send their CVs to cv@evoca.am indicating "Performance Management Team Lead" in the subject line of the e-mail.
Only short-listed candidates will be interviewed.
If you are a person with:
• eagerness to find out-of-box solutions and use innovations;
• strong interpersonal and communication skills, ability to work in team;
• high sense of responsibility;
We are waiting for you.
Join our team and get:
• medical insurance;
• favorable terms of Evocabank products, insurance discounts;
• holiday and year-end bonuses;
• bonuses on occasion of birthdays, marriage or birth of a child;
• day-offs;
• comfortable lunch and break zone;
• stylish and free dress code;
• an environment equipped with innovative software and state-of-the-art hardware;
• special courses, great options for personal and career growth;
• participation in international conferences and business trips abroad.
2023-08-31
Դիտում` 955 ( Տեղադր.՝ 2023-04-12)
08.05.2025 | 17:59 BMW-ի, Mercedes Benz-ի, Siemens-ի եւ Adidas-ի ղեկավարները համատեղ ուղերձ են տարածել
08.05.2025 | 16:17 Ամիօ բանկ. Ինչպե՞ս խնայել գումար ճանապարհորդելու համար
08.05.2025 | 12:22 Women In Business. Կոնվերս Բանկի նոր առաջարկը կանանց
08.05.2025 | 12:18 «Իմ Ամերիա, իմ ընտանիք»․ Բազմաթիվ արտոնություններ, ավելի քան 300 նվերի խաղարկություն եւ շատ ավելին
08.05.2025 | 10:19 Կոնվերս Բանկը միանում է Ասիական զարգացման բանկի կանաչ ֆինանսավորման հանձնառությանը
07.05.2025 | 18:09 Հայորդի ճամբարը՝ Մի դրամի ուժի մայիս ամսվա շահառու
07.05.2025 | 16:22 Ամիօ լիզինգ. շինարարական տեխնիկայի ձեռքբերում՝ առանց մեծ ներդրումների
07.05.2025 | 13:46 $15 միլիոնի ներգրավում՝ Հայէկոնոմբանկի եւ ResponsAbility-ի համագործակցության շրջանակում
07.05.2025 | 12:04 Wizz Air-ը բացում է առաջին բազան Երեւանում եւ հայտարարում 8 նոր ուղղությամբ թռիչքների մասին
07.05.2025 | 11:04 Ֆոնդային բորսան ամփոփել է 2025թ.-ի ապրիլի բորսայական տվյալները
07.05.2025 | 10:31 Revolut-ի զուտ շահույթն աճել է 149%-ով
06.05.2025 | 17:54 Ակբա Բիզնես ակումբ. Ինչպե՞ս վարել հաղթող բանակցություններ
Job.banks.am | Նախագծի մասին | Օգտագործման կանոնները | Կապ | Գովազդ
Copyright © 2006 - 2025 MEDIAMAX.Designed by Balasnyan Design Bureau