Հինգշաբթի, Մարտ 28
Performance Management Team Lead
Ամբողջը
Բարձրագույն
3-5 տարի
• Bachelor’s degree in Human resources, Business Administration or a similar major;
• 4+ years of experience in a Performance Management;
• at least a year’s experience in financial-banking field;
• hands-on experience with full cycle performance management;
• experience with interpreting performance data and statistics;
• intermediate computer literacy is required e.g. MS Office;
• exemplary interpersonal and mentorship skills, with the ability to easily interact with all organizational levels;
• strong communication and presentation abilities;
• ability to explain complex processes and employee development milestones in a clear manner;
• training and facilitation skills is a must;
• full English proficiency.
Կարևոր չէ
ամբողջ օրը (8 ժամ, սկիզբը` ազատ)
• identify Company performance and development goals;
• plan and execute all the milestones in the performance management cycle;
• support and guide leaders and team members in setting the OKRs;
• conduct periodic performance analysis;
• provide strategic advice and guidance on the performance management framework to all stakeholders;
• develop and implement a succession planning strategy;
• coordinate with Talent Management teams to gather and provide necessary input;
• train staff at all levels on the performance framework and the behavioral skills/soft skills;
• train mid-level management on various engagement and coaching techniques;
• draft research-based performance efficiency reports;
• update the Performance management policy on a yearly basis and if required upon request by the executive committee;
• benchmark locally, regionally, and globally on the best practices in performance management and come up with improvement plans.
Interested applicants should send their CVs to cv@evoca.am indicating "Performance Management Team Lead" in the subject line of the e-mail.
Only short-listed candidates will be interviewed.
If you are a person with:
• eagerness to find out-of-box solutions and use innovations;
• strong interpersonal and communication skills, ability to work in team;
• high sense of responsibility;
We are waiting for you.
Join our team and get:
• medical insurance;
• favorable terms of Evocabank products, insurance discounts;
• holiday and year-end bonuses;
• bonuses on occasion of birthdays, marriage or birth of a child;
• day-offs;
• comfortable lunch and break zone;
• stylish and free dress code;
• an environment equipped with innovative software and state-of-the-art hardware;
• special courses, great options for personal and career growth;
• participation in international conferences and business trips abroad.
2023-08-31
Դիտում` 849 ( Տեղադր.՝ 2023-04-12)
28.03.2024 | 17:36 Քննարկվել է «ՀայՓոստ» ազգային օպերատորի զարգացման ռազմավարության նախագիծը
28.03.2024 | 15:07 ՎԶԵԲ-ը Հայաստանին կտրամադրի €92 մլն վարկ եւ $16 մլն դրամաշնորհ
28.03.2024 | 14:21 Արցախցիներին տրամադրվող «40+10 հազար» աջակցության ծրագիրը կիրականացվի մինչեւ տարեվերջ
28.03.2024 | 13:45 2024-ին խմելու ջրի սակագինը սպառողների համար չի թանկանա
27.03.2024 | 22:20 Ճամփորդություն ներդրումների ապագայում
27.03.2024 | 16:56 «Արմլիզինգ»-ի թիրախային առաջարկները եւ համագործակցությունն այլ ֆինանսական կառույցների հետ
27.03.2024 | 15:36 2023 թվականին ԶՊՄԿ-ն ընդունել է 460 այցելու
27.03.2024 | 13:37 «Լույս». Կարճաժամկետ գործոնով պայմանավորված՝ փետրվարի տնտեսական ակտիվության աճը կտրուկ արագացել է
27.03.2024 | 12:19 Նոր ավտոմատ համակարգով 23 681 քաղաքացու կվերադարձվի շուրջ 747 մլն դրամ սոցիալական վճար
27.03.2024 | 11:53 ԱրարատԲանկը 27-րդ անգամ թողարկում է դոլարային պարտատոմսեր
27.03.2024 | 09:50 Uzum-ը դարձել է Ուզբեկստանի առաջին «միաեղջյուրը»
26.03.2024 | 16:37 Հունվար-փետրվարին Հայաստանում տնտեսական ակտիվության ցուցանիշն աճել է 13.6%-ով
Job.banks.am | Նախագծի մասին | Օգտագործման կանոնները | Կապ | Գովազդ
Copyright © 2006 - 2024 MEDIAMAX.Designed by Balasnyan Design Bureau