Հինգշաբթի, Հունվար 08
Դատաիրավական բաժնի ղեկավար
Միջնակարգ
3-5 տարի
Ներկայացվող պահանջներ՝
• բարձրագույն իրավաբանական կրթություն,
• առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ բանկային համակարգում,
• փաստաբանական գործունեության արտոնագիր,
• ՀՀ քաղաքացիական դատավարության, ՀՀ քաղաքացիական, ՀՀ վարչական դատավարության օրենսգրքի գերազանց իմացություն,
• ՀՀ սնանկության մասին օրենքի գերազանց տիրապետում,
• ՀՀ քրեական դատավարության օրենսգրքի իմացություն,
• Էլեկտրոնային դատավարություն (E-Justice) համակարգով աշխատելու փորձառություն,
• շարունակական զարգացման և ուսուցման մեծ ցանկություն,
• արագ փոփոխվող միջավայրում արդյունավետ աշխատելու կարողություն,
• թիմում աշխատելու ունակություն,
• անգլերենի և ռուսերենի գերազանց իմացություն:
Կարևոր չէ
ամբողջ օրը (09:00 - 18:00)
Աշխատանքային պարտականություններ՝
• քաղաքացիական, վարչական, քրեական և սնանկության գործերով Բանկի շահերի ներկայացում,
• արբիտրաժային դատարանում Բանկի շահերի ներկայացում,
• հայցադիմումների, վերաքննիչ և վճռաբեկ բողոքների կազմում և ներկայացում,
• առարկությունների և միջնորդությունների կազմում և ներկայացում,
• նախաքննական մարմինների և փաստաբանների կողմից ստացված հարցումների և/կամ գրությունների մասով աշխատանքների կազմակերպում,
• բաժնի այլ աշխատանքների համակագրում:
Ինչպե՞ս դիմել՝
Խնդրում ենք ուղարկել ինքնակենսագրականը (CV) cv@evoca.am էլեկտրոնային հասցեին՝ վերնագրում նշելով «Դատաիրավական բաժնի ղեկավար»:
Աշխատատեղի նկարագրություն՝
Evoca-ն փնտրում է Դատաիրավական բաժնի ղեկավար, ով պատասխանատու կլինի Իրավաբանական վարչության՝ Դատաիրավական բաժնի աշխատանքների համակարգման, դատավարական փաստաթղթերի կազման, դատարաններում, իրավապահ մարմինների և այլ պետական մարմինների հետ փոխհարաբերությունների կարգավորման, ինչպես նաև քրեական և վարչական վարույթի շրջանակներում՝ Բանկի ներկայացուցչության ապահովման համար:
Ի՞նչ արտոնություններ կստանաք Դուք՝
Մենք ձգտում ենք ստեղծել այնպիսի աշխատանքային միջավայր, որը նպաստում է աշխատակիցների աճին և զարգացմանը: Միանալով Evoca-ի թիմին, Դուք կստանաք՝
• բժշկական ապահովագրություն,
• ճամփորդական ապահովագրություն,
• Evoca-ի պրոդուկտների և ծառայությունների արտոնյալ պայմաններ,
• տոնական և տարեվերջյան բոնուսներ,
• բոնուսներ ամուսնության կամ երեխայի ծննդյան առթիվ,
• վճարվող հանգստյան օրեր,
• սպորտ փաթեթ,
• անգլերեն լեզվի դասընթացներ,
• շարունակական կրթության և զարգացման լայն հնարավորություններ (մասնակցություն միջազգային կոնֆերանսներին, գործուղումներ արտերկիր, հնարավորություն ստանալու միջազգային հավաստագրեր և սովորելու աշխարհի լավագույն համալսարաններում):
2026-02-02
Դիտում` 51 ( Տեղադր.՝ 2026-01-07)
08.01.2026 | 17:11 «Արմլիզինգ»-ը եւ Global Gender-Smart Fund-ն ընդլայնում են կանանց ձեռներեցության ֆինանսավորումը Հայաստանում
08.01.2026 | 15:15 Հայէկոնոմբանկը եւ ԻՐԻՍ բիզնես ինկուբատորն աջակցում են մարզային ՓՄՁ-ների զարգացմանը
08.01.2026 | 09:53 Հայկական բանկերը մեդիայում. 2025թ. IV եռամսյակի արդյունքները
08.01.2026 | 09:19 Revolut-ը կարող է թուրքական թվային բանկ ձեռք բերել
07.01.2026 | 17:43 ՀՀ բանկային ոլորտի միջին աշխատավարձն ու ամենապահանջված փափուկ հմտությունները
07.01.2026 | 17:08 2025-ի աշխատաշուկա․ Ֆինանսաբանկային ոլորտի առաջատարները եւ պահանջված մասնագիտությունները
07.01.2026 | 17:00 2025-ին աշխատաշուկայի առաջատար եռյակը՝ ՏՏ եւ ֆինանսաբանկային ոլորտներից
07.01.2026 | 15:32 2025 թվականին ՊԵԿ-ն ապահովվել է 2 տրլն 725.2 մլրդ դրամ հարկային եկամուտ
07.01.2026 | 10:38 CaixaBank-ը արհեստական բանականության գրասենյակ է հիմնել
07.01.2026 | 09:43 Ալիեւ. Հայաստանը օգնում է Ռուսաստանին շրջանցել պատժամիջոցները
05.01.2026 | 10:37 ԿԲ-ն՝ «Կրիպտոակտիվների մասին» օրենքի անցումային ժամանակահատվածի վերաբերյալ
30.12.2025 | 20:45 «Դարձիր Ձմեռ Պապ». ԱրմՍվիսԲանկի նախաձեռնությունը սահմանամերձ համայնքների երեխաների համար
Job.banks.am | Նախագծի մասին | Օգտագործման կանոնները | Կապ | Գովազդ
Copyright © 2006 - 2026 MEDIAMAX.Designed by Balasnyan Design Bureau