17.06.2025 | 19:02 Հոդվածներ
«Կտավ», որ պատկերում է բիզնեսի առավելությունները, խնդիրներն ու արժեքները

16.06.2025 | 00:05 Հոդվածներ
Արթուր Փալիկյան. Ամենակարեւոր որակներից մեկը թիմին եւ հաճախորդներին լսելու կարողությունն է

13.06.2025 | 10:02 Հոդվածներ
ՀԱՄ. Առողջության համապարփակ ապահովագրության ԱՆ առաջարկած մոդելը ոչ նպատակահարմար է

06.06.2025 | 14:16 Հոդվածներ
Վարդան Ջհանյան. Կրթությունը պետք է մոտեցնել տնտեսության իրական պահանջներին

04.06.2025 | 15:28 Հոդվածներ
Glasswork-ի երկու «սյուները». ինժեներական ճշգրտություն եւ գեղարվեստական մտածողություն

02.06.2025 | 22:30 Հոդվածներ
Զարգացնել կայուն նորաձեւություն՝ «որսալով» սպառողի հայացքը. CITY College-ի բաց դաս վեբինարը

30.05.2025 | 16:25 Հոդվածներ
Հայաստանի կապիտալի շուկայի միջազգայնացման առաջին քայլը եւ նոր հնարավորությունները

27.05.2025 | 09:46 Հոդվածներ
«Shtigen Group». Ներդրում կատարել հայկական, զարգացման տեսլական ունեցող ընկերությունում՝ նպաստելով ոլորտի աճին

21.05.2025 | 23:00 Հոդվածներ
Տաթեւիկ Մարգարյան. Ֆինանսական տրամաբանությունը թվերի հետ երկխոսության մշակույթն է

20.05.2025 | 22:30 Հոդվածներ
«Խաղի կանոնները պետք է ճիշտ սահմանել». Կոնցեռն Դիալոգի կորպորատիվ իրավունքի թիմը կօգնի նվազեցնել ռիսկերը

17.05.2025 | 00:05 Հոդվածներ
Coffee House-ի 10 տարվա ճանապարհը, սիրո բաղադրիչն ու անփոփոխ արժեքները

05.05.2025 | 23:00 Հոդվածներ
Արտեմ Ղուկասյան. HR ոլորտը բաց է ոչ միայն հումանիտարների համար